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セミナーにも「参加」や「体験」が求められている

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まずはじめに全員にアンケートを配布し、いま抱えている課題や疑問を記入してもらい、回収。 その課題に対し、セミナー中にひとりずつ意見を聞きながら回答し、不明点を解消していった。 札幌からセミナー会場まで6時間もかけて行って、ネットで調べてすぐわかるような話をしても、僕が行く意味がない。 個別具体的に、悩みや課題の解決方法を示し、すぐにアクションにつなげられてナンボだ。 最終アンケートでは、少なからず皆、自分ごととして捉え、すぐにアクションにつなげたい、という意見が大半だった。 最近僕が受講するセミナーも、さまざまな形での双方向・参加型が増えている。 セミナーで、知識や事例の一方的な話を聞いていても、なかなか成果にはつながらない。 こうした、参加者に具体的な成果を持ち帰ってもらうことのできる場が、これからますます重宝されるだろう。 そしてこの参加や体験ができる「場づくり」ができる人材が、これから先、求められている。]]>

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