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組織

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自らのあり方が、相手の行動を変える

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最近は、変化してもらうこと、行動に移してもらうことの難しさに直面するケースが多い。 約束事を守ってもらえなかったり、期待したような動きが見られなかったり、といったケースだ。 物事が変化していく様(さま)には、ふた通りのタイプがあって、 ①ア...
仕事を社長自ら抱える限り、会社の器は大きくならない

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さまざまな面談の中で、よく組織の話に至る。でも決まって出てくるのは「うちにはできる人がいない」「やれといっても、動いてくれない」など。 今日は、僕の思う小さな会社の組織について。 誰も言う事を聞かない、思った通りにやってくれない 指示をした...

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